“彦祖，我一个师弟在一个三线的套餐公司做设计师做了好久，越做越觉得自己不会做设计，他问我该怎么办？如何成长？你说我该怎么回答他？” 小梅问
“其实很长一段时间以来不断有小伙伴问类似的问题，我摘出几个你感受一下........
岳老师，您好，我工作经历也有四五年了，从学校毕业至今，换了几家公司，目前在职是最久的。但呆了三年了，依旧还是助理，不管是待遇还是学术上都是瓶颈期..........
老岳，是不是我这样入行五六年还是蹉跎不前，也做不好销售、也拿不了回扣、设计也不是超人一大节的人就没啥救了？
岳老师，我开始的时候就是在一家公司做设计，后来不想扛业绩。就学了施工图，去了设计公司，本想直接做设计，发现实力不够，只能做助理，一直到现在，换了家单位还是助理，7年了，怎么觉得自己越活越倒退呢？”
好了，既然是工作的问题，那就让我们先回到问题的本质，看一看工作到底是什么？”
为什么前文提出问题的小伙伴会把工作干成这样？
工作的本质
工作是什么？
工作其实就是投入时间和技能换取收益的一个过程。
也就是说工作当中非常重要的概念就是：
时间
技能
收益
这三个要素之间的相互关系，造就了工作的本质。
时间好理解，但技能和收益我们需要认真的研究分解一下。
我们先来看看技能。
众所周知，人们在社会中大约通过这两种能力来赚钱：
体力
智力
体力型的工作大多是体能做支撑。比如：搬砖、送快递，等等。
而智力型的工作，主要是需要知识做支撑。比如：金融分析师、医生，等等。
接下来我们再看看收益部分。
收益其实也可以分成两个部分：货币收益和经验收益。 货币收益指的就是你通过工作拿到的货币报酬。
经验收益就是指你通过工作增长的经验和知识，以及提高的能力。
工作=时间+技能（体力+智力）= 货币收益+经验收益
好，既然如此我们可以想象出一个天平：
消耗VS投资
天下有价值的工作就没有不累的，累很正常，做设计很累，搬砖也很累。
关键在于你工作里是否能产生有效的经验收益。
当你在工作中使用的技能，可以被积累、可以获得反馈，可以形成有效知识时，你花到工作里的技能就不是一种消耗，而是一种投资，因为你干的越多，收获的有效知识越多，进步越快。从而产生像投资一样的良性循环，我们称这种工作为投资性工作。 反之，假如你在工作中，使用的技能无法被积累，不能形成有效知识，那你从事的就是消耗性工作。
好，我们详细看看这两种工作的区别。
搬砖属于消耗性的工作，你的体能有限，时间有限，你无论是搬砖搬了一周，还是搬了50年，恐怕你都无法积累出什么有价值的经验。
即使积累出一些搬砖的经验，因为这个知识覆盖的范围太狭小，也不可能把这个搬砖的知识应用到其他的领域，所以搬砖者只能横向的，向其他的体力劳动迁移，比如不搬砖了，搬水泥、送快递。也就是说工作中取得的经验并不能使你往更高层级的分工移动。
所以这种体力性工作只能在工作中获取工资，也就是货币收益，而在经验收益方面几乎可以归零，忽略不计。
其实无论是出卖体力的低货币收益，还是出卖色相的高货币收益，只要工作中经验收益低，就都是青春饭工作，因为你真的没法和时间做朋友。 就收入曲线而言，消耗性工作在刚开始参加工作后不久，就可以达到这个职业货币收入的最高点，但是很快这个收入曲线就会达到顶点，之后随着年龄增加体力下降而逐步下滑。 （冯仑曾经就收入曲线的问题拿良家妇女和失足妇女来举例子：
冯仑说：“小姐”的收入曲线是刚开始大起，随后一路往下或在低位平着走。她的价值观就是及时行乐、捞钱。她16岁就不上学，出来混；18岁收入就达到了峰值；20岁就开始生病，也开始介入是非，马上曲线就往下走了。然后开始不断地遇麻烦，一会儿劳教，一会儿折腾，老了以后就贫病交加，也嫁不到一个好男人，最后就把自己毁了。）
而做设计、做投资、做医生，这些脑力劳动，属于投资性工作。虽然也累，但是这种工作随着时间的增加，能够积累出有价值的经验。而且与体力劳动不同，人类的智力效能差异可以达到100万倍（关于朗道效应 不明白的点击链接：想get√设计公司的管理能力吗？快干了这碗蒙汉岳！）这种差异就是在日常中不断积累的结果。
比如，学哲学的管理学大师查尔斯汉迪，去壳牌石油应聘，相关的专业知识他一窍不通，但面试官最终还是录取了他，理由是 “你的脑子受过良好训练，内容倒无关紧要。”查尔斯晚年自己回忆说，他后来把拉丁语、希腊语、历史和哲学的一些细节忘了个精光，但这不重要，重要的是 “我学会了独立思考，学会了将推理用于个人生活 。”
你看这就是可以被迁移的有效知识或经验，具体的技术细节已经不重要了，重要的是被训练的大脑，被训练出的能力。于是你也经常会在社会中发现很多非常优秀的人，可以实现人生中的跨界，一会是待业青年，一会是英语老师，一会又是企业家。（你懂的...）
这也就是为什么体力劳动多是青春饭，而医生却要越老越好。
我在成象设计经常会收到小伙伴的求职邮件，有些人甚至说，只要能在成象学习积累经验，可以不要工资，其实这部分小伙伴看重的不是成象的货币收益，而是在成象设计工作产生经验收益。
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发表于 2017-1-4 16:20:41
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发表于 2017-1-6 17:29:20
